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新《勞動合同法》《工傷保險條例》實操應對技巧與有效調崗調薪、裁員解雇、違紀員工處理及新個稅、新社保下用工模式調整策略培訓班 長沙：2022年05月19日
2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋（三）》《勞動爭議司法解釋（四）》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動......
《勞動合同法》、《社會保險法》、《職業病防治法》修訂解析和481號文、179號文廢止形勢下企業用工風險防控與實務操作高級培訓班 杭州：2022年05月19日
2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議通過了關于修改《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業病防治法》等多部法律的決定，對《勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業病防治法》等等與企業用工密切相關的法律的部分內容進行了修改。此前，201......
《勞動合同法》擬修訂十大問題企業用工模式重構及單方解除爭議訴訟操作解析高級培訓班 哈爾濱：2022年05月24日
近年相當一部分省市企業中勞動爭議占比已高達50%以上，又恰逢2017/2018年《勞動合同法》擬進行大規模修訂，勞動爭議已經成為困擾各類企業的首要問題。因此，企業如何應對日益激烈的勞資關系，如何規避風險、降低用工成本，如何做好法律修訂后的風險防控，是企業面臨的焦點問題。本次課程，將從用工模式重構以及現有爭議熱點角度進行......
新《勞動合同法》《工傷保險條例》實操應對技巧與有效調崗調薪、裁員解雇、違紀員工處理及新個稅、新社保下用工模式調整策略培訓班 濟南：2022年05月26日
1、全面了解人力資源管理過程中的法律風險；2、透徹理解與人力資源管理有關的政策法律法規；3、深度培養預測、分析人力資源管理法律風險的思維；4、系統掌握預防和應對法律風險的實戰技能及方法工具……培訓對象各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主......
勞動合同法培訓內訓課程
新《勞動合同法》重點案例分析 主講：唐老師
1、了解新法實施后的重點案例，掌握如何減少勞資糾紛2、了解HR人員應當如何運用法律處理HR工作，做好員工關系模塊的工作3、掌握新法與老法的重要區別，及時調整處理HR法務工作的思路4、明確HR成本中如何合理運用法律降低成本，盡量減少人工成本5、增強學員的法律意識，避免工作失誤6、增強公司總經理及各高管的法律意思，讓高管在......
勞動合同法風險防范培訓 主講：譚老師
第一講 勞動者維權基本常識問答1．什么是勞動關系?2．如何判斷勞動關系是否建立?3．什么是勞動關系三方協調機制?4．什么是勞動糾紛?5．勞動糾紛具有以下哪些法律特征?6．什么是勞動者?7．哪些勞動者是勞動法意義上的勞動者?8．哪些勞動者不是勞動法意義上的勞動者?9．什么是勞動者的勞動就業權?10．什么是勞動者的自由選擇......
非人力資源部門經理的勞動合同法管理 主講：楊老師
★全面了解勞動合同法的新規定新變化；★全面了解新形勢下勞動用工的變化發展；★熟悉非人力資源經理在勞動關系管理中的角色定位；★系統提升企業管理者運用勞動法律防范法律風險的實際操作能力；★掌握有效的應對策略，從容應對勞動用工管理出現的問題和發生的爭議?！菊n程對象】企業總經理、高級管理人員；部門經理、主管；人力資源部總監、經......
勞動合同法司法解釋五對企業勞動用工管理的影響 主講：李老師
一、企業勞動用工法律風險防范新趨勢（一）2019年企業勞動用工管理的新趨勢（二）2019年新經濟形勢下企業面臨的勞動環境分析（三）2019年社保入稅后企業多元化用工發展趨勢（四）2019年勞動用工管理法律風險的原因（五）2019年勞動用工管理法律風險防范的核心（六）2019年勞動用工管理法律風險防范的方向（七）2019......
