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    有效的招聘系統及面試技巧 上海:2022年06月23日

    員工的招聘與選拔在人力資源管理與開發中是一項重要的基礎工作,它對于企業人力資源的合理形成、管理及開發具有至關重要的作用。因為,在任何一個組織內,人---是企業最昂貴的資源,找對人,用好人,才能做對事。換句話說,企業的競爭是員工素質的競爭, 能否招聘并選拔出合適的員工是企業興衰的關鍵。當下,我們面臨著越來越多的挑戰,獲得......

    人才發展TD實戰班:員工職級體系與任職資格設計 北京:2022年05月09日

    要成為一個優秀的人力資源管理者,扎實的專業基礎非常重要。人力資源最基礎的有三塊管理體系:職位、薪酬和績效管理體系,其中職位體系又是薪酬和績效的基礎,只有清晰的崗位職責界定和任職資格標準,才能評估其崗位價值,確定其適合的薪酬并設計恰當的績效標準;同時職位體系也是企業制定人力資源規劃、確定編制和人力預算的基礎。在職位體系之......

    平衡計分卡與戰略地圖 北京:2022年05月09日

    在公司制定戰略過程中,如何把戰略描述出來,進而變成可以執行的措施、指標,這是一個關乎戰略能否落地的問題。“如果你無法描述,你就無法衡量,如果你無法衡量,你就無法管理。”戰略地圖就是描述戰略的工具,而平衡積分卡是把戰略轉化可執行的措施、指標的工具。有了它們,戰略再也不是鎖在柜子的文件,而是層層落實......

    全面解讀阿里HRBP體系:從認知到落地 北京:2022年05月09日

    1.智能商業時代下,人力資源的價值不再局限于做好六大模塊的本職工作,戰略型、業務型是人力資源轉型的必由之路2.人力資源的話語權和地位不是喊出來的,是靠自己打出來的3.HR有多大的影響力,取決于能為業務產生多大的價值4.每一個HR都應該培養BP的思維,像管理者一樣思考企業的經營發展之道5.人力資源最終核心還是要回歸人--......

    非人力資源經理的人力資源管理技能提升 上海:2022年05月27日

    建立部門經理人力資源管理意識,掌握HR管理技巧。作為一個部門經理,他/她一定要具有兩個基本能力:一管錢,二管人。本課程就是為了培養有效的管人的能力而設計的,通過傳授人力資源日常的工作理念、技巧和工具,有效地提高各部門經理的人員管理能力。通過展示,案例分析,角色扮演和交流等方法的學習,使部門經理們更加明白人力資源工作不僅......

    部門經理、管理干部綜合管理技能提升 深圳:2022年06月16日

    管理干部是企業決策實施和執行的保證 !優秀的干部既要有管理能力又要有實操技能!管理干部的成長通常要經歷漫長的經驗積累!本次培訓快速、有效地達成管理干部的飛躍提升 !課程收益:新任經理、部門經理、管理干部快速職業化;學習處理領導、下屬、其它部門之間的協同合作關系,處理好工作與人際關系,最大限度地發揮公司的綜合實力;學習如......

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    趙仁鑫-企業培訓師
    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

    曹天駿-企業培訓師
    曹天駿老師

    曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

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