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    國有企業任期制和契約化管理與 中長期激勵機制政策解讀 北京:2022年07月01日

    企業中高層管理者等......

    激活組織的績效與激勵機制設置 北京:2022年08月01日

    多數企業績效激勵面臨以下普遍性問題:1、把績效管理等同于KPI和打分,考評流于形式,主管沒動力,員工沒感覺;2、公司業績增長緩慢,人均效率低下,薪酬沒有競爭力,不足以吸引和保留優秀人才。3、獎金分配強調公平而不是效率,大鍋飯,沒有拉開差距,沒有給火車頭加滿油。4、實施長期激勵方案后,老員工不奮斗,新老員工分配矛盾加劇。......

    房地產高目標高績效高激勵機制深度研習暨全地產案例教學實戰營 濟南:2022年05月21日

    1、地產集團高管、區域城市公司高管、關鍵人才2、渴望提升個人專業能力,學習標桿案例,突破個人職業瓶頸的,有追求的:3、地產中層、CHO、HRD、HRBP, HRM,SSC, COE4、為保證培訓效果,建議人數限在40人以內?!菊n程大綱】第一章價值實現:組織持續成功公式--戰略*組織能力1.如何實現企業持續成功?2.什么......

    全面對標華為:以客戶為中心、以奮斗者為本的戰略管理、業務流程(營銷與產品)與人才激勵機制 杭州:2022年05月26日

    模塊一:以客戶為中心、以目標為導向的戰略洞察、戰略規劃和戰略解碼09:00-17:30主講嘉賓:汪 瀛 前華為歐洲商業咨詢部副總監、戰略與Marketing規劃部無線市場總監學習收益:1、了解戰略與運營管理在華為高速發展過程起到哪些關鍵的作用,如何在高速發展的行業中抓住戰略機會點,哪些因素是成功的關鍵因素。2、華為公司......

    HRBP的工作方法和實踐 上海:2022年06月10日

    人力資源戰略伙伴(HRBP),轉型的 HRBP,人力資源各模塊負責人和骨干等課程大綱第一天 9:00-16:30建立“由外而內”的 HR 新視角第一講 關注組織戰略與業務實際,開啟由外而內的“外”部之旅 (HRBP 基礎地圖©:Q1-Q5)1 HR 三維度自我評......

    大件物流管理 上海:2022年06月13日

    第一部分:大件運輸簡介大件運輸的發展歷史大件運輸的定義大件運輸貨物特性大件運輸的安全問題大件運輸貨物物流運作模式分類大件運輸的相關法規第二部分:運輸前大件貨物的自身準備設計階段的關鍵問題點買賣合同和運輸合同中的責任風險劃分運輸項目的組織協調大件貨物基本信息的精確性案例:《馬尾穿豆腐—牙簽般的木托盤》第三部分......

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    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

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    曹天駿老師

    曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

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