<samp id="ye8kw"><object id="ye8kw"></object></samp><samp id="ye8kw"><label id="ye8kw"></label></samp>
  • <input id="ye8kw"><s id="ye8kw"></s></input>
  • <samp id="ye8kw"><sup id="ye8kw"></sup></samp>
    <samp id="ye8kw"></samp>
  • 廈門人事法務師培訓 - 名課堂

    聯系電話:400-8228-121

    值班手機:18971071887

    Email:Service@mingketang.com

    您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

    廈門人事法務師培訓

    企業培訓公開課搜索

    關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

    廈門人事法務師培訓公開課

    《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解析與國企薪酬改革下薪酬設計、績效管理方案設計 廈門:2022年06月14日

    第一部分:《關于改革國有企業工資決定機制的意見》的重點解析與研討1.16號文制定的背景、改革思路、基本原則和四個主要框架2.16號文的核心思想,對市場機制決定和企業主體分配地位的實操把握3.六類企業如何分類確定工資效益聯動指標及政策制定實例分享4.如何理解工資總額預算不考慮人員編制的問題,企業應對思路選擇5.什么企業可......

    組織能力提升——從“績效考核”到“能效平衡發展” 廈門:2022年06月14日

    近年來,國內經濟增長速度下滑,消費增長放緩,企業經營壓力逐漸增大,如何推動企業更快速健康發展,績效管理本可以充分地發揮戰略導向和推動功能,促進企業轉型升級、強化戰略執行。然而,根據同博公司在咨詢與培訓服務中對多數的觀察和了解,績效管理在企業并未發揮其應有的價值:要么淪為事后考核,強加為工資發放的依據;要么不痛不癢,與企......

    TTT企業培訓師(Train The Trainer) 廈門:2022年07月04日

    企業初級培訓師培訓經驗相對較少的培訓師有意想發展成為企業內部培訓師的人士課程收益:認識培訓和培訓師的基本原理掌握基本的培訓師臺上表現技巧掌握有效的課堂掌控技能掌握成人學習特點和課堂互動技能掌握專業的授課方法掌握專業的授課PPT制作要素掌握有效的互動式授課技巧具備能夠獨立內部授課的能力具備熱愛培訓的正確心態和授課行動承諾......

    人才發展策略——基于崗位勝任素質的員工培訓與發展體系 廈門:2022年07月05日

    互聯網時代,企業改革開始新的征程,面對愈發開放的市場競爭,在互聯網+的快變時代,創新、變革成為企業謀求發展的關鍵詞,企業對人才的需求呈現更強的戰略關聯性、業務實戰性、復合多專性。同時,企業也充分意識到構建人才發展平臺的重要性。培訓是人才培養的重要方式,這需要完善的體系支撐。然而,在同博公司為國有企業的咨詢和培訓服務中,......

    研發人才的選育用留-研發及技術人員績效考核與激勵 廣州:2022年07月15日

    【第一天上午】一、研發績效管理概述1、研發人員具有哪些特點?(1)邏輯思維能力強(2)獨立貢獻者居多(3)技術導向性明顯(4)流動意向明顯(5)……2、研發人力資源管理常見的問題分析3、研發人力資源管理在研發管理核心價值鏈中所處的位置4、案例研討:《E公司的困惑》二、研發勝任力素質模型及技術......

    “以數治稅”稅務監管新形勢下年終匯算清繳策略 北京:2022年07月09日

    第一模塊 “以數治稅”及十四五規劃財稅改革方向1、建立健全以“信用+風險”為基礎的新型監管機制,2、從“以票管稅”向“以數治稅”分類精準監管轉變3、建立稅收共治機制及大數據共享– 穩步實施發票電子化–......

    企業管理培訓分類導航

    熱點城市導航

    人力資源培訓精品內訓課程

    名課堂培訓講師團隊

    趙仁鑫-企業培訓師
    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

    曹天駿-企業培訓師
    曹天駿老師

    曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

    一进门就开始做,把她抵在墙上狠狠的律动,Chinese白袜男奴GAY网站

    <samp id="ye8kw"><object id="ye8kw"></object></samp><samp id="ye8kw"><label id="ye8kw"></label></samp>
  • <input id="ye8kw"><s id="ye8kw"></s></input>
  • <samp id="ye8kw"><sup id="ye8kw"></sup></samp>
    <samp id="ye8kw"></samp>