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    培訓需求分析及培訓投資效果評估 北京:2022年05月23日

    課程介紹 培訓需求分析,作為培訓工作的第一個環節,它的準確性直接決定了培訓課程設計、實施和評估的質量和效果。而一直以來,培訓需求分析的技術難度和培訓工作者自身水平的不足,成為很多企業培訓工作的短板,難以對企業戰略、部門工作和人員發展提供相應的支持。同時,培訓效果評估作為培訓工作至關重要的環節,也是培訓工作的最大挑戰之一......

    以績效為導向的培訓體系建立 上海:2022年05月23日

    培訓對象 培訓專員、主管;企業大學工作人員;部門主管; 課程簡介 第一天 9:00-16:30 第一講 培訓發展成熟度模型 1案例導入:你的組織中是如何應對這些問題的? 2學員自我介紹和期望描述 3組織成熟度檢視和組織培訓發展成熟度檢視 4課程原型圖、模塊介紹 5培訓目標陳述 6培訓期望選擇 教學方法:案例閱讀, 分組......

    核心員工忠誠度建設與保留體系的運作 上海:2022年05月31日

    課程簡介: 現代企業的核心競爭力往往是由企業所擁有的人力資源決定,企業的人才庫就如同企業的聚寶盆。根據 “二八” 原則,企業80%的效益是由最關鍵的20%的員工所創造,核心人才的重要性可見一斑。那么,如何才能讓核心員工躁動的跳槽之心變一片忠誠呢?同時,除了核心員工,其他員工的敬業度也是實現顧客忠......

    培訓需求分析與計劃制定 北京:2022年06月15日

    課程介紹 培訓需求分析與培訓計劃制定,作為培訓工作的第一個環節,它的準確性直接決定了培訓課程設計、實施和評估的質量和效果。而一直以來,因培訓需求分析的技術難度和培訓工作者自身水平的不足,成為很多企業培訓工作的短板,難以對企業戰略、部門工作和人員發展提供相應的支持。本課程將全面分享培訓需求分析的原理、流程、方法和操作技巧......

    TTT-從專業/技術能手到傳道授業高手 北京:2022年06月25日

    課程背景 1.一線專業/技術專家和經驗豐富的管理者擁有寶貴的工作經驗,這些蘊藏在專家中的經驗進行科學的萃取和加工后,將成為標準化的課程內容,可以進行規?;膫鞒泻蛷椭?,提高員工培訓質量; 2.尤其是專業的技術類課程相對枯燥乏味,不太容易演繹得精彩,既要內容準確又要授課效果良好,專業/技術專家需要先掌握專業培訓知識,包括......

    人力資源專員技能訓練 北京:2022年05月17日

    【課程收益】 人力資源管理已經成為一個專業崗位,作為初次從事人力資源管理的人力資源專員,很快系統了解和掌握人力資源管理的專業知識,對開展工作尤為重要。本課程主要為這些人群而設置,主要介紹人力資源管理幾大模塊的基礎內容,包括人力資源管理的重要性、需要具備的專業技能、以及招聘、培訓、績效管理、薪酬和員工關系管理等,為員工順利開展相關工作做好準備。 【參加對象】 初次進行人力資源管理的人員,包括人力資源專員;人力資源經理助理及秘書人員;其他想系統了解一下人力資源管理知識的專兼職人員......

    招聘與面試技巧高級研修班 珠海:2022年05月27日

    課程背景 萬丈高樓平地起,招聘是企業所有的工作的基礎?;A不牢;地動山搖。 一個企業的生存和發展離不開人,肯定就離不開招聘的工作,招聘是所有工作的起點,公司的所有管理其實都是從招聘開始的,一個好的開始就是成功了一半。 我們到知道在管理的概念中,事前處理比事后應對效率高得多。公司之中的許多管理的難題追其根源多與招聘有關,所以我們要轉變觀念,重視企業的招聘工作。招聘不是在員工入職時結束,而會貫徹員工在公司工作的整個過程。 特別在人才競爭如此激烈的時代,企業管理者和人事部的相關人員......

    薪酬設計實戰訓練營 北京:2022年05月30日

    課程背景: 想必您有以下諸多困惑: (1)公司發展面臨瓶頸為什么突破不了? (2)公司員工為什么跟不上領導發展思路? (3)公司為什么招聘不到合適的員工? (4)公司骨干員工為什么流失嚴重? (5)公司很重視管理投入,阿米巴、積分制、OKR嘗試了個遍,公司業績依然沒有起色? (6)別人家有效的激勵方式,公司照搬為什么會失效? 實際上,以下問題在很多企業里是普遍存在的現象! 1、老板對目前企業管理現狀不滿意!企業老板們感受到從未有過的壓力! (1)行業空間巨大,企業發展未能超過......

    EXCEL在人力資源管理中高效應用 長沙:2022年06月11日

    【參加對象】 人事經理、行政人員、及各級主管人員等需要經常使用Excel各部門管理層面的人員、快速制作各種統計分析報告的各類Excel使用者,具有基本的Excel使用經驗。 【課程大綱】 Excel為您服務系列之——創建“靜態”的人事信息表并進行基本統計分析 主題關鍵字:數據有效性、文本函數、日期函數、統計函數、數組公式、數據透視表(圖) 示例一:如何快速建立人事信息數據表? 1.創建人事信息數據表的基本步驟 2.數據有效性:利......

    辭退員工面談技巧和被解雇員工的情緒管理 上海:2022年07月07日

    課程介紹 對于用人單位于法律實踐中的"弱勢地位",相當多的用人單位是越來越有深入認識到:所有的單方解除,由于證據規則及審判政策導向的問題,都存在不確定性風險,唯有協商解除方才是最安全的選擇; 隨著普通勞動者權利意識的覺醒,"抱團取暖"取暖所導致的群體爭議亦時常發生。其中,最為令人頭疼的,乃是所謂的"權益爭議",即盡管用人單位并沒有違法,但由于工資問題或股權收購問題,仍存在勞動者不確定的"停工"威脅......

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