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    招聘面試中的望聞問切 北京:2022年05月27日

    課程背景: 企業都在為“員工離職率”而糾結,千辛萬苦招來的員工不久就要辦理離職手續,如同在“破桶里裝水”——永遠裝不滿。誰是企業的忠誠員工?“霧里看花 水中望月”——HR 如何在招聘與面試中煉就一雙&......

    測評工具在招聘中的運用 深圳:2022年05月28日

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    招聘管理與招聘面試設計操作實務——當前日益競爭的環境下,企業如何招聘錄用合格的員工 貴陽:2022年05月30日

    學習目標: ●創造一個寬松環境,使應聘者展現真實的自我; ●甄別應聘者與公司空缺崗位要求是否配備; ●商談應聘者加入的基本要求(含薪資福利); ●了解工資談判的基本流程、技巧和方法; ●能夠從事一般性的招聘環節的工資談判; ●與應聘員工達成一個適當的工資額度。 資格認證 認證證書(如需辦理證書費用為800元/人) 經培......

    五百強企業這樣招人———高效招聘與面試技巧 廣州:2022年06月17日

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    高效招聘與精準面試實戰 深圳:2022年05月26日

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    新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(B單元) 廣州:2022年05月27日

    課程背景: 2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規的相繼出臺或修訂,全國各地的勞動爭議案件出現“井噴”“爆發”等現象!......

    雇主品牌建設與校園招聘 上海:2022年06月09日

    課程介紹 幾乎每一家快速成長的企業, 尤其是新興中國本土企業由于對于人才市場的饑渴,早已開始把目光投向大學校園, 因而校園招聘已經成為必不可少的兵家必爭之地, 然而, 幾乎每一家企業的校園招聘都會遇到躲避不掉的壓力或困境, 甚至是校園滑鐵盧—— 校招計劃趕不上變化、人手預算總是不夠; 公司品牌不夠吸睛、工資待遇總是差那么一些; 好不容易招聘到的同學由于手上機會太多不來了; 來上班了吧由于種種原因很快又走掉了…… 針對以上問題......

    新形勢下用工風險防范與勞動爭議處理 深圳:2022年06月18日

    【課程背景】 08年,隨著《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動仲裁法》的相繼出臺,勞動者的維權意識增強,訴訟成本極大降低,越來越多的企業深陷勞動爭議之泥潭不能自拔。集體訴訟、群訴案件更是讓企業焦頭爛額。不可否認,隨著新的勞動法律法規的相繼實施,多數企業已對傳統的用工理念和模式進行了調整,但部分歷史遺留的勞務派遣、工傷、勞動合同、社會保險、加班費等各種勞資糾紛問題論讓企業不知所措。所以,防范用工險,掌握勞動爭議處理的常識和技巧,已為企業亟需解決的問題。 ......

    勞動合同終止解除續訂、工傷賠償與員工手冊規章制度撰寫處理技巧培訓 深圳:2022年07月16日

    培訓受眾 董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等 課程收益 1、學習解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準; 2、學習各種勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項; 3、握各種工傷引起的糾紛如何應對; 4、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧; 5、理解和掌握企業規章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧; 6、學習如何調崗、調薪與合理解雇裁員; 7、掌握如何有效在新勞動合同法架構下調整薪酬及......

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