招聘技巧培訓

近期熱門招聘技巧培訓公開課 Hot Trainings

別告訴我你懂面試——精準面試技巧 上海：2022年05月27日

課程背景 正如松下幸之助所說：企業即人，成也在人，敗也在人。商場競爭日趨激烈的今天，優秀的人才無疑是企業最寶貴的資源。對于正處于轉型關鍵期的中國企業來說，更為迫切的需要更多更優秀員工的加盟。 正確的人，才能將事做的正確、做的精準，而善用目標選才，正是幫助企業贏戰未來的關鍵。新勞動合同法實施以后，用工成本急劇增加，企業如......

招聘面試中的望聞問切 北京：2022年05月27日

課程背景： 企業都在為“員工離職率”而糾結，千辛萬苦招來的員工不久就要辦理離職手續，如同在“破桶里裝水”——永遠裝不滿。誰是企業的忠誠員工？“霧里看花 水中望月”——HR 如何在招聘與面試中煉就一雙&......

測評工具在招聘中的運用 深圳：2022年05月28日

課程前言： 管理大師戴明博士的“管理14要點”之第8要點是：“ ...使人人都能有效地為公司工作”。 20世紀最偉大的CEO之一，被譽為“經理人中的驕傲”--美國通用電氣公司總裁杰克•韋爾奇在一次全球前500強經理人員大會上，與同行們進行......

招聘管理與招聘面試設計操作實務——當前日益競爭的環境下，企業如何招聘錄用合格的員工 貴陽：2022年05月30日

學習目標： ●創造一個寬松環境，使應聘者展現真實的自我； ●甄別應聘者與公司空缺崗位要求是否配備； ●商談應聘者加入的基本要求（含薪資福利）； ●了解工資談判的基本流程、技巧和方法； ●能夠從事一般性的招聘環節的工資談判； ●與應聘員工達成一個適當的工資額度。 資格認證 認證證書（如需辦理證書費用為800元/人） 經培......

五百強企業這樣招人———高效招聘與面試技巧 廣州：2022年06月17日

本課背景： 當資本的獲得變得容易，當模式的仿造也變得簡單，企業的優勢靠什么體現？靠員工！競爭歸根結底是員工素質的競爭！能否招聘并甄選出合適的員工，關系著一個企業的興衰成敗。所以如何提高面試考官的業務水平，把握招聘質量，避免招人不滿意再解雇的情況出現就變得非常迫切。因此要求負責面試的人員必須熟練地掌握招聘崗位的勝任素質模......

高效招聘與精準面試實戰 深圳：2022年05月26日

課程背景： 在當今世界，一個不爭的事實是：哪家企業擁有一流的人才，它就會有一流的產品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人"，我們該如何具有"慧眼"招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步，對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧，為企業選拔優秀的人才是現代經理人及HR必備的基本素質。 怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且......

新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧（B單元） 廣州：2022年05月27日

課程背景： 2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋（三）》《勞動爭議司法解釋（四）》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規的相繼出臺或修訂，全國各地的勞動爭議案件出現“井噴”“爆發”等現象！......

雇主品牌建設與校園招聘 上海：2022年06月09日

課程介紹 幾乎每一家快速成長的企業， 尤其是新興中國本土企業由于對于人才市場的饑渴，早已開始把目光投向大學校園， 因而校園招聘已經成為必不可少的兵家必爭之地， 然而， 幾乎每一家企業的校園招聘都會遇到躲避不掉的壓力或困境， 甚至是校園滑鐵盧—— 校招計劃趕不上變化、人手預算總是不夠； 公司品牌不夠吸睛、工資待遇總是差那么一些； 好不容易招聘到的同學由于手上機會太多不來了； 來上班了吧由于種種原因很快又走掉了…… 針對以上問題......

新形勢下用工風險防范與勞動爭議處理 深圳：2022年06月18日

【課程背景】 08年，隨著《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動仲裁法》的相繼出臺，勞動者的維權意識增強，訴訟成本極大降低，越來越多的企業深陷勞動爭議之泥潭不能自拔。集體訴訟、群訴案件更是讓企業焦頭爛額。不可否認，隨著新的勞動法律法規的相繼實施，多數企業已對傳統的用工理念和模式進行了調整，但部分歷史遺留的勞務派遣、工傷、勞動合同、社會保險、加班費等各種勞資糾紛問題論讓企業不知所措。所以，防范用工險，掌握勞動爭議處理的常識和技巧，已為企業亟需解決的問題。 ......

勞動合同終止解除續訂、工傷賠償與員工手冊規章制度撰寫處理技巧培訓 深圳：2022年07月16日

培訓受眾 董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等 課程收益 1、學習解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準； 2、學習各種勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項； 3、握各種工傷引起的糾紛如何應對； 4、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧； 5、理解和掌握企業規章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧； 6、學習如何調崗、調薪與合理解雇裁員； 7、掌握如何有效在新勞動合同法架構下調整薪酬及......

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